网站首页 | 澳门新葡萄京27111com | 澳门葡萄京官方老平台
澳门新葡萄京27111com > 澳门新葡萄京27111com >
高级检索

【职工法律微课堂】只要胆子大天天都是假?以休病假为由去旅游当心失业!

2021-05-08/    澳门新葡萄京27111com

编者按:

原标题:【职工法律微课堂】只要胆子大,天天都是假?以休病假为由去旅游,当心失业! 许某是某制药公司员工,2019年5月5日,许某以腰伤需要卧床休息为由,通过邮件向公司请病假

  原标题:【职工法律微课堂】只要胆子大,天天都是假?以休病假为由去旅游,当心失业!

  许某是某制药公司员工,2019年5月5日,许某以腰伤需要卧床休息为由,通过邮件向公司请病假一周。后公司通过许某朋友圈得知,其病休期间实为出境旅游。

  经调查,公司发现,许某提交的医院诊断证明书落款日期为2019年5月5日,诊断及建议为:腰扭伤,建议休息一周。许某的出入境记录显示,许某在2019年5月2日已出境,并于2019年5月9日入境。制药公司经过民主程序制定并经许某签字认可的《考勤管理办法》规定,员工用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,公司可解除劳动合同。

  2019年6月21日,制药公司以许某弄虚作假,严重违反公司规章制度为由,解除与许某的劳动合同。许某申请仲裁,要求裁定公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。

  本案的争议焦点是:劳动者虽向公司提供病假相关材料,但实际为出境旅游,该行为是否属于严重违反用人单位规章制度。

  本案中,制药公司制定的《考勤管理办法》规定,员工用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,公司即可解除劳动合同。该规定经许某签字认可且内容并未违反法律禁止性规定,应当对双方具有法律效力。

  根据许某提交的诊断证明书及出入境记录,许某在2019年5月2日-2019年5月9日的行动轨迹与诊断证明书上落款时间存在矛盾,诊断证明书有造假嫌疑。并且,许某请假原因是腰伤需要休息,但却有出境旅游的体力,其休假期间的行为与请假事由明显不符。

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

版权所有©澳门新葡萄京27111com 京ICP备01027212号
关于我们  网站地图   Tags
Baidu